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【“党建+”推广】 厦船重工以“党建+”新模式 助力企业转型升级
2018-11-19

为提升企业核心竞争力,实现可持续健康发展,厦船重工党委充分发挥党建工作强大的政治优势,将打好“转型升级”工作融入年度党建的中心任务,力求为打好“提质增效”攻坚战提供坚强的思想保证、组织保证和政治保证,以“党建+工艺革新”“党建+项目攻关”“党建+人才培养”“党建+企业学问”助力企业转型升级。

“党建+工艺革新”。厦船重工各支部党员贯彻落实企业党委打好“转型升级”攻坚战号召,发挥一线生产技术部门党员先锋岗及党员责任区的技术优势,制定责任区及先锋岗的年度任务目标并严格实行。在认真总结以往造船模式经验的基础上,实现了搭载无码装配工艺,减少了大量卡码和焊后处理工作量,使分段和合拢缝的板缝外观旧貌换新颜;实现了垂直气电立焊工艺,使得船体外板的搭架大大减少;实现集装箱船承座、导轨在分段阶段开始安装,并大幅度提升了总段的舾装完整性,减少了船台吊装数量,有效地缩短了建造周期,降低了建造成本,提高了工作效率,并为建造船舶的整体质量打下稳定的基础。目前包括无码工艺、垂直气电焊、外板无挂架、总段无锈上船台等工艺工法已在企业各生产线施行,进一步推进了企业现代化造船模式进程,并初显成效。

“党建+项目攻关”。2800客滚船与7500车位LNG汽车滚装船作为企业转型升级的重要产品,难度大,节点紧,任务重。为了更好地推进项目建造管理,在项目建造过程中保障安全,有效地控制成本、质量和进度。厦船重工成立了以党委书记、董事长牵头的2800客邮轮型客滚船技术工艺委员会和以党委委员、总经理牵头的7500车位LNG汽车滚装船项目技术工艺委员会,并下设20余个党员带头的攻关小组,每个党员攻关小组内的党员带头放弃个人休息时间,带领小组其他成员利用下班后时间召开碰头会,对攻关课题进行策划,并编制实施计划。项目牵头人每月主持召开攻关项目推进会,对各攻关小组攻关课题策划进展情况进行确认并最终运用于船舶建造的各个环节。

“党建+人才培养”。企业党委结合实际,不断探索“师徒结对”工作方式,并持续改善与创新,让“师带徒”成效更加显著。本年度在各支部开展第六阶段“师徒结对”活动,继续加大技术人才的培养力度,解决一些重要工种技术人才短缺、脱节问题,使一些宝贵的施工工艺、经验和工作作风得以传承。与此同时,除企业级第六阶段“师徒结对”工作开展外,部门级的“师徒结对”工作也相继开展。与此同时为进一步提高企业船舶电工的技能水平,补齐相关技术及操作上的短板,更好适应2800客滚船、7500车位LNG汽车滚装船等项目的电气项目安装调试工作,企业党委建立了船舶电工党员技术攻关室,配置相关设备及专业书籍,邀请机电调试部及科室第五党支部具有深厚理论与实践功底的党员骨干作为授课老师,制定详细的课程计划,并自愿利用下班时间无偿为新员工进行技术培训,进一步补齐企业船舶电工的专业短板,船舶焊接党员技术攻关室也将于近期完成建设投入使用。

 “党建+企业学问”。在厦船重工党委的领导下,企业群团组织始终坚持“以人为本”,充分敬重人、理解人、关心人,妥善解决企业发展中遇到的困难和职工诉求之间的矛盾,满足员工合理诉求,发挥每位职工的积极性。企业重视学问阵地建设,通过培训教育、职工书屋、宣传橱窗、微信公众号、微信群等多种平台,发挥企业学问对职工思想观念、价值取向的塑造作用。建好职工之家,丰富职工学问生活,开展形式多样的载体活动,如健康跑、羽毛球赛、迎新晚会、职工素质拓展等活动,引导职工思想健康向上,增强职工对企业的认同感,从而形成强大的凝聚力。完善沟通机制和激励机制,多种渠道加强职工之间、职工与领导间的沟通,在企业内部营造一种和谐的学问氛围。不断提升职工心理的归宿感、利益的公平感、主人翁的自豪感,实现企业和个人的共同发展。

(信息来源:党群工作部、厦船重工)


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